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| 為讓新入職學(xué)歷員工深入地了解公司的企業(yè)文化、更好更快地融入工作狀態(tài)，增強(qiáng)員工歸屬感與責(zé)任感，8月10日下午，公司召開新入職學(xué)歷員工歡迎會(huì)。熱烈歡迎來自全國20多個(gè)省、市、自治區(qū)的260余名學(xué)歷員工的到來。公司... |
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| “創(chuàng)新”是老生常談的話題，古有《周易·系辭》“窮則變，變則通，通則久”的變通法則，今有提倡“創(chuàng)新發(fā)展”的新思路。于企業(yè)而言，創(chuàng)新力等同于競(jìng)爭(zhēng)力，而提高競(jìng)爭(zhēng)力又是管理提升的最終歸宿。隨著網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)的不... |
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| 由煉鐵廠、制修車間、質(zhì)計(jì)處、監(jiān)察處科段長組成的煉鐵班段長“標(biāo)準(zhǔn)改善從問題管理開始”集中研討學(xué)習(xí)于近日?qǐng)A滿結(jié)課。此次培訓(xùn)是班組長賦能培訓(xùn)知識(shí)的延伸，更是科段長能力提升的有力抓手。此次培訓(xùn)對(duì)象是煉鐵廠各車... |
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| 焦化班“標(biāo)準(zhǔn)改善從問題管理開始”為期三天的賦能培訓(xùn)圓滿結(jié)束了。三天的時(shí)光短暫而又漫長，緊張而又充實(shí)，每個(gè)人都滿載而歸，也留下了生命中最難忘的經(jīng)歷。滿懷激情，斗志昂揚(yáng)近日，“標(biāo)準(zhǔn)改善從問題管理開始集中研... |
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| 7月30日上午，原料廠在7號(hào)門六樓會(huì)議室召開了2020年第二季度“月評(píng)比、季表揚(yáng)”表彰大會(huì)。廠長張全勝、副廠長張林、公司企管處處長李紅新、原料廠各車間主任、各科室科長、先進(jìn)個(gè)人以及先進(jìn)班組代表110余人參加了會(huì)議... |
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| 7月29日，煉鋼廠召開第二季度“月評(píng)比、季表揚(yáng)”表彰大會(huì)。廠長張利民、副廠長吳建華、師永全，公司企管處處長李紅新，煉鋼廠全體中層干部及受表彰員工代表共100余人參加。與會(huì)人員共同觀看了二季度先進(jìn)個(gè)人及集體風(fēng)... |
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